August 2017 - LOWONGAN KERJA ACEH TERBARU

Lowongan di PT. Angkasa Pura II ( Persero)



PT. Angkasa Pura II ( Persero); selanjutnya disebut sebagai Angkasa pura ii adalah salah satu perusahaan milik Negara terlibat dalam bisnis kebandarudaraan layanan dan jasa terkait bandar Udara di barat indonesia. angkasa pura ii mengelola bandara 13, antara lain, yaitu Soekarno-Hatta Jakarta halim perdana kusuma, (jakarta), kualanamu (Field), supadio (pontianak); minangkabau (padang), palembang sultan mahmud badaruddin ii, bandara sultan syarif kasim II ( husein bandung), pekanbaru (bandung), sultan iskandarmuda (banda aceh), raja haji fisabilillah (tanjungpinang), sultan thaha (jambi), depati amir (pangkal pinang) dan silangit (tapanuli utara),.

pt angkasa pura ii (persero); memiliki visi untuk menjadi udara terhubung pintar terbaik di suatu daerah yang memiliki arti bahwa bandara menjalankan angkasa pura ii menjadi bandara yang terhubung ke banyak rute atau tujuan di dan luar country.pt angkasa pura ii (persero) memiliki a visi menjadi terbaik smart udara terhubung di suatu daerah yang memiliki arti bahwa bandara menjalankan angkasa pura ii menjadi bandara yang terhubung ke banyak rute atau tujuan di dan luar negeri, sesuai dengan status bandara setiap (Domestik / International). menyambung menghubungkan proses dan waktu untuk penumpang atau barang harus mampu berjalan dengan mudah dan tanpa pantangan apapun. bandara apii juga sepenuhnya ke bandara smart (smart) dengan memanfaatkan teknologi modern. daerah-daerah yang dirujuk dalam visi adalah asia. sehingga dapat disimpulkan bahwa visi angkasa pura ii adalah untuk menjadi bandara dengan konektivitas tinggi untuk beberapa kota atau negara dan menerapkan teknologi modern yang terintegrasi di bandara 's operasi dan peningkatan layanan penumpang.,

PT. ANGKASA PURA II Membuka Lowongan Sebagai Berikut :

  1. Finance Staff    Link Pendaftaran
  2. Commercial Staff PT. Angkasa Pura II   Link Pendaftaran
  3. Raduate Development Program PT. Angkasa Pura II    Link Pendaftaran


Englis Version.


PT ANGKASA PURA II (PERSERO), HEREINAFTER REFERRED TO AS ANGKASA PURA IIIS ONE OF THE STATE-OWNED ENTERPRISE WHICH IS ENGAGED IN THE FIELD OF BUSINESS SERVICES KEBANDARUDARAAN AND RELATED SERVICES OF AIRPORTS INWESTERN INDONESIA. ANGKASA PURA II MANAGES 13 airports, AMONG OTHERS,NAMELY SOEKARNO-HATTA JAKARTA HALIM PERDANA KUSUMA, (JAKARTA), KUALANAMU (FIELD), SUPADIO (PONTIANAK), MINANGKABAU (PADANG), SULTAN MAHMUD BADARUDDIN II (PALEMBANG), SULTAN SYARIF KASIM II ( HUSEIN SASTRANEGARA AIRPORT), PEKANBARU (BANDUNG), SULTAN ISKANDARMUDA (BANDA ACEH), RAJA HAJI FISABILILLAH (TANJUNGPINANG), SULTAN THAHA (JAMBI), DEPATIAMIR (THE BASE OF THE ARECA NUT) AND SILANGIT (NORTH TAPANULI). PT ANGKASA PURA II (PERSERO) HAS A VISION TO BECOME THE BEST SMART CONNECTEDAIRPORT IN THE REGION WHICH HAVE MEANING THAT AIRPORTS RUN ANGKASA PURA II BECAME THE AIRPORT WHICH IS CONNECTED TO MANY ROUTES OR DESTINATIONS BOTH WITHIN AND OUTSIDE THE COUNTRY.


PT ANGKASA PURA II (PERSERO) HAS A VISION TO BECOME THE BEST SMART CONNECTED AIRPORT IN THE REGION WHICH HAVE MEANING THAT AIRPORTS RUN ANGKASA PURA II BECAME THE AIRPORT WHICH IS CONNECTED TO MANY ROUTESOR DESTINATIONS BOTH WITHIN AND OUTSIDE THE COUNTRY, IN ACCORDANCEWITH THE STATUS OF EACH AIRPORT (DOMESTIC/INTERNATIONAL). CONNECTINGTIME AND CONNECTING PROCESS FOR EITHER PASSENGERS OR GOODS SHOULD BE ABLE TO WALK EASILY AND WITHOUT RESTRICTIONS. APII AIRPORTS ALSO FULLY INTO THE AIRPORT THAT SMART (SMART) BY MAKING USE OF MODERN TECHNOLOGY. THE REGIONS REFERRED TO IN THE VISION WAS ASIAN. SO IT CAN BE INFERRED THAT THE VISION OF ANGKASA PURA II IS TO BECOME THE AIRPORT WITHHIGH CONNECTIVITY TO MULTIPLE CITIES OR COUNTRIES AND APPLYING MODERN TECHNOLOGY INTEGRATED IN THE AIRPORT'S OPERATIONS AND AN INCREASE IN PASSENGER SERVICE.

Pt. ANGKASA PURA II Open Vacancies As Follows : 
  1. Finance Staff                                                                 =>  Link Pendaftaran
  2. Commercial Staff PT. Angkasa Pura II                         =>  Link Pendaftaran
  3. Raduate Development Program PT. Angkasa Pura II   =>  Link Pendaftaran


LOWONGAN KERJA PT. Bank Rakyat Indonesai (Persero) KANCA TAPAK TUAN



PT. Bank Rakyat Indonesai (Persero) Tbk, Kantor Cabang Tapaktuan membuka membuka lowongan kerja untuk Formasi : FRONTLINER (CS DAN TELLER). Dengan  kwalifikasi sebagai berikut :
  1. Pendidikan minimal D3 semua Fakultas/jurusan terakreditasi
  2. IPK Minimal 2.75 (Skala 4)
  3. Usia Maksimal 25 Tahun (Belum berulang Tahun ke-28 pada seleksi awal untuk Lulusan D3 dan 27 Tahun ( Belum Berulang Tahun ke-28 pada seleksi awal) Untuk Lulusan S1
  4. Tinggi Bandan 
    • Pria Minimun : 165 Cm
    • Wanita Minimum : 155 Cm
  5. Jujur, Teliti, cekatan dan dapat bekerja sama dengan tim
  6. Komunikatif dan berpenampilan menarik
  7. Terbiasa dengan target dan dibawah tekanan
  8. dapat mengoprasikan komputer (Minimal Ms Word dan Excel ) 

Berkas Lamaran Lengkap dikirim / diantar langsung ke BRI Kanca Tapaktuan dengan Melampirkan :

  1. Surat lamaran
  2. Curiculum Vitae 1 LBR
  3. Photocopy ijazah dan Transkrip nilai yang telah dilegalisir 1 Lbr
  4. Photo Copy KTP Warna yang masih berlaku
  5. Pasfoto Warna 4x6 1 Lbr
  6. Foto ukuran Postcard 1Lbr
  7. Surat keterangan sehat dari dokter
  8. SKCK dari kepolisian
  9. Surat keterangan belum menikah dari keuchik
  10. Surat pernyataan Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja Kanca Tapaktuan Bermaterai Rp.6000

Berkas Lamaran paling lambar diterima BRI Kanca Tapak Tuan tanggal 06 September 2017



PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.
KANTOR CABANG TAPAK TUAN
Jl. Nyak Adam No.42 Telp. 0656 - 21456  Fax 21088
Tapak TUAN - 23714

Sumber : KLIK

CATAT TANGGAL INI BAGI YANG SUDAH DAFTAR CPNS KEMENKUMHAM




Banda Aceh 2017 CPNS Kemenkumham.

SERAMBINEWS.COM, BANDA ACEH - Anda sudah mendaftar sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Kanwil Kemehnkumham Aceh tahun 2017!?
Sebaiknya anda terus mengupdate informasi di situs https://sscn.bkn.go.id;
Untuk Mengetahu Informasi Terkini Terkait Penerimaan CPNS tersebut;

Kepala Divisi ( Kadiv ) Administrasi Kanwil Kemenkumham Aceh', Zulkifli SH MH, kepada Serambinews.com, Senin (28/8/2017) Mengatakan, Khusus untuk jalaur SLTA saat ini sudah mulai dilakukan verifikasi administrasi.;
"Nanti tanggal 5 September, kita akan mengumumkan siapa yang lolos seleksi administrasi," kata Zulkifli.


Selanjutnya kata Zulkifli, bagi Para Pelamar yang dinyatakan lulus Administrasi, akan mengikuti Verifikasi ijazah asli dan ukur tinggi badan pada tanggal 11 September.

"Ini rencana akan kita laksanakan di Stadion Lhong Raya, tapi nanti akan kita kabari lagi," sebutnya.
Jika dinyatakan LULUS tahap itu, para Pelamar Kemudian akan diberikan Nomor dan Bersiap untuk mengikuti ujian dengan sistem Komputerisasi atau CAT, pada 25 september hingga 3 Oktober.

"Ini nanti kita bagi ujiannya, karena banyak sekali, makanya sampai beberapa hari. Nanti akan kita informasikan kembali," pungkas Zulkifli. (*)

Demikian informasi yang dapat disampaikan.




Sumber Belita : Klik

LOWONGAN KERJA BANK INDEX ( SEGERA BUKA DI ACEH )



Kesempata Meraih Karir di BANK INDEX Akan Segera Membuka Cabang Di Aceh
Daftarkan Diri Segera


FRONT OFFICE (Kode: FO)

A. KUALIFIKASI'
  • Wanita max. usia 27 tahun, belum menikah'
  • Pendidikan min D3 semua jurusan, IPK min 2,75'
  • Menguasai Bahasa Inggris, minimal pasif''
  • Mampu mengoperasikan program-program aplikasi komputer'
  • Berpenampilan menarik'

B. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:
  1. Melakukan fungsi tugas dan tanggung jawab Customer Service dan Teller'
  2. Kualifikasi :
    1. Wanita max. usia 27 tahun, belum menikah'
    2. Pendidikan min D3 semua jurusan, IPK min 2,75'
    3. Menguasai Bahasa Inggris, minimal pasif'
    4. Mampu mengoperasikan program-program aplikasi komputer'
    5. Berpenampilan menarik'
  3. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB antara lain:
    1. Melakukan fungsi tugas dan tanggung jawab Customer Service dan Teller

ACCOUNT OFFICER (Kode: AO)

A. KUALIFIKASI:
  1. Pria/Wanita max. usia 30 tahun
  2. Pendidikan S1 semua jurusan, IPK min 2,75
  3. Pengalaman min. 2 tahun marketing (funding/lending) di bidang perbankan
  4. Memiliki data base nasabah yang baik
  5. Memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal yang baik (bekerja team work)

B. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB :
  1. Wajib mengetahui, mengerti dan mematuhi kebijakan dan prosedur yang ditetapkan Bank dibidang manajemen risiko, dengan memahami secara mendalam seluruh manual produk dan buku pedoman pelaksanaan serta ketentuan yang mengatur mengenai pengambilan risiko  dari aktivitas yang mereka laksanakan.
  2. Wajib memahami risiko yang terkandung dalam setiap kegiatan operasional Bank, besarnya risiko, sifat dan wewenang limit risiko yang diberikan dalam rangka mengelola risiko tersebut.
  3. Menyusun account plan agar pelaksanaan tugas - tugas dalam rangka pencapaian target lebih efisien dan efektif.
  4. Memasarkan, meningkatkan dan memelihara portofolio produk-produk Bank.

AUDIT IT (Kode: AIT)

A. KUALIFIKASI:
  1. Pria/Wanita (diutamakan Pria) max. 35 tahun.
  2. Pendidikan S1 IT
  3. Mengerti program dan logic system
  4. Berpengalaman bidang IT atau Audit IT lebih diutamakan.
  5. Bisa bekerja mandiri/team, jujur, teliti, dan tekun.
B. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:
  1. Melakukan pemeriksaan bidang IT, terkait akses logical dan physical security system, data center dan jaringan (network).
  2. Melakukan UAT dan verifikasi setiap perubahan/penambahan system aplikasi baru.
  3. Membantu audit umum dalam monitoring dan verifikasi data2 transaksi secara system yang diperlukan dalam rangka persiapan dan penugasan pemeriksaan.
  4. Membuat laporan hasil pemeriksaan IT dan monitoring tindaklanjut pemeriksaan.
OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (Kode: ODP)

A. KUALIFIKASI:
  1. Pria / Wanita max usia 25 tahun.
  2. Pendidikan S1 semua jurusan IPK min 2,75
  3. Belum menikah dan tidak menikah selama pendidikan
  4. Mampu mengoperasikan program – program aplikasi komputer
  5. Bersedia menjalani pendidikan ODP selama 4 bulan dan ikatan dinas setelah selesai pendidikan
B. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:
  1. Belajar dan praktek kerja 
COMPLIANCE (Kode: COMP)

A. KUALIFIKASI'
  1. Pria/Wanita, usia max.35 tahun
  2. Pendidikan min. S1
  3. berpengalaman di bidang perbankan
  4. Memiliki kemampuan analisa keuangan dan analisa kredit
     
B. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:
  1. membuat ringkasan, dan mengsirkulasikan kepada bagian terkait .
  2. Melakukan review kredit
  3. Melakukan follow up penyelesaian hasil Pemeriksaan  OJK
  4. Merekap hasil temuan Audit SKAI & UKI
  5. Melakukan review/update SOP
  6. Membuat Laporan - Laporan 



SILAHKAN DAFTARKAN DIRI ANDA LANGSUNG KE SITUS RESMI KLIK DISINI

LOWONGAN KERJA - PENERIMANA TENAGA KERJA PT KAI ( KERETA API INDONESIA )



PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bisnis perkeretaapian dan bisnis usaha penunjangnya dengan mengutamakan profesionalisme, kinerja dan pelayanan, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik indonesia untuk berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja Tenaga Pemeliharaan dan Tenaga Administrasi dengan persyaratan dan kriteria rekrut sebagai berikut :

A. KRITERIA PELAMAR


  1. Warga negara indonesia (WNI)'
  2. Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna'
  3. Berkelakuan baik'
  4. Usia pelamar : 
    • Tingkat Diploma III (D3) per 01 September 2017 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun'
    • Tingkat Sarjana (S1/S2) per 01 September 2017 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun'
  5. Memiliki :
    • Ijazah D3 dengan IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) dan akreditasi jurusan minimal “B” pada saat tanggal kelulusan'
    • Ijazah S1/S2 dengan IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) dan akreditasi jurusan “A” pada saat tanggal kelulusan. Khusus formasi kedokteran harus memiliki Sertifikat Tanda Registrasi (STR).
  6. Jenis Kelamin pria atau wanita sesuai Formasi'
  7. Memiliki tinggi badan : '
    • Untuk Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal'
    • Untuk wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal'
    • Khusus Formasi Pemasaran Angkutan Penumpang dan Pemasaran Angkutan Barang (D3) untuk wanita tinggi badan minimal 160 cm dan pria 165 cm dengan berat badan ideal'
  8. Tidak Terlibat narkoba atau Psikotropika'
  9. Tidak Bertato dan khusus Pria tidak bertindik
  10. Tidak Pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
  11. Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin
  12. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)'
  13. Tidak memilki hubungan perkawinan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)'
  14. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi
  15. Lulus dalam Seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2017'





B. TAHAP SELEKSI


  1. Tahap I      ==>  Seleksi Administrasi
  2. Tahap II     ==>  Seleksi Kesehatan Awal
  3. Tahap III    ==>  Seleksi Psikologi
  4. Tahap IV   ==> Seleksi Wawancara

C. PERSYARATAN UMUM LAMARAN

  1. Fotocopy ijazah D3/S1/S2 legalisir atau ijazah D3/S1/S2 Asli
  2. Fotocopy transkrip nilai legalisir atau Transkrip nilai asli
  3. Fotocopy akreditasi jurusan pada saat tanggal kelulusan
  4. Fotocopy asli Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  5. Fotocopy sertifikat tanda registrasi (untuk formasi Dokter Umum)

KETERANGAN : 

Pelamar datang langsung (tidak dapat diwakilkan) membawa persyaratan umum lamaran sesuai huruf C ke Job Fair Kemnaker di Arena JIEXPO Kemayoran Hall C2 & C3 Jakarta pada hari jumat-sabtu tanggal 25 – 26 Agustus 2017'

Pelamar yang memenuhi persyaratan umum lamaran sesuai huruf C dan formasi yang diminati akan diberikan kode generate (code dan password) untuk proses apply di website recruitment.kai.id mulai tanggal 25 – 28 Agustus 2017'



D. PROSEDUR PELAKSANAAN SELEKSI

  1. Pelamar Membawa Berkas Persyaratan umum lamaran sesuai huruf c ke Booth PT Kereta Api Indonesia (Persero) di Job Fair Kemnaker Arena JIEXPO Kemayoran Hall C2 & C3 Jakarta pada hari Jumat-sabtu tanggal 25-26 Agustus 2017 untuk dicek kelengkapan administrasinya'
  2. Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diberikan kode generate (code dan password)'
  3. Pelamar harus membaca dengan seksama semua informasi dan persyaratan yang ada serta buku panduan registrasi yang dapat di download dalam website pada menu panduan'
  4. Pelamar melakukan registrasi / membuat akun (jika belum memiliki akun) dan melengkapi data serta upload dokumen melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat https://recruitment.kai.id/'
  5. Pelamar yang memenuhi persyaratan dan telah memiliki kode generate (code dan password) dapat melakukan proses apply di website recruitment.kai.id mulai tanggal 25 – 28 Agustus 2017'
  6. Bagi pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 25 – 28 Agustus 2017. maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini'
  7. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 12 September 2017'
  8. Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id'
  9. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut'
  10. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat'








PENERIMAAN TENAGA KERJA PROFESIONAL KEMENDES 2017 - LULUSAN SMA - S2




Kementerian Desa, PDT' dan transmigrasi Melaksanakan Penyediaan Tenaga Pendamping yang dilakukan untuk Mencari dan Memper kerjakan Tenaga yang memenuhi kualifikasi'
Mengingat Pentingnya Pendampingan Desa sebagai Faktor Penentu keberhasilan Implementasi undang - undang NOMOR 6 Tahun 2014 Tentang Desa' maka Kementerian Desa. PDT' dan Transmigrasi Memandang perlu Untuk Melakukan Pembinaan, Pengendalian dan Pengelolaan Tenaga Pendamping Profesional,



Untuk Memenuhi Kekosongan Tenaga Pendamping Profesional mulai Tingkat Desa. Kecamatan dan Kabupaten. maka Kementerian desa, PDT' dan Transmigrasi mengadakan Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional yang terdiri dari Pendamping Lokal Desa (PLD), Pendamping Desa (PD) & Tenaga AhliPemberdayaan Masyarakat (TAPM) di Kabupaten.

Untuk kepentingan tersebut perlu disusun Panduan Teknis Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional, Pelaksanaan Rekrutmen ini dilakukan dengan memenuhi prinsip - prinsip transparansi, akuntabel, efisien dan memberikan peluang yang sama kepada seluruh calon pelamar. Berikut adalah ini persyaratan Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional Desa tahun 2017 berdasarkan Panduan teknis (juknis) :


PENDAMPING LOKAL DESA ( PLD )'

PERSYARATAN



  1. Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat'
  2. Memiliki Pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan  masyarakat minimal (dua) 2 tahun'
  3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan di Desa'
  4. Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpengorganisasian masyarakat'
  5. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa'
  6. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan'
  7. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa'
  8. Mampu mengoperasikan Komputer minimal Program Office (word, excel, power point) & Internet'
  9. Sanggup Bekerja Penuh Waktu Sesuai Standar Operasional Prosedur dan siap Bertempat Tinggal di Lokasi Tugas'
  10. Pada Saat Mendaftar Usia Minimal (dua puluh lima)25 Tahun dan Maksimal (lima puluh) 50 tahun'
  11. Bukan Pengurus Partai Politik Manapun dan / atau Terlibat dalam kegiatan Partai Politik'
  12. Tidak Sedang Memiliki Ikatan Kontrak Kerja Profesional dengan Pihak lain (Double Contract)'

PENDAMPING DESA PEMBERDAYAAN ( PDP )'

PERSYARATAN

  1. Latar Belakang Pendidikan dari Semua Bidang Ilmu minimal Diploma III (D-III)'
  2. Memiliki Pengalaman Kerja dalam bidang Pembangunan desa / Pemberdayaan Masyarakatminimal 4 (empat) tahun untuk Diploma III (D-III), 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1) dan fresh graduate (0 tahun) untuk Strata 2 (S-2)'
  3. Memiliki Pengetahuan dan Kemampuan dalam meng-organisasi Pelaksanaan Program & kegiatan di Desa'
  4. Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpeng-organisasian masyarakat'
  5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antarlembaga kemasyarakatan di tingkat desa'
  6. Memahami sistem Pembangunan Partisipatif & Pemerintahan desa'
  7. Memiliki Kemampuan Memberikan Pelatihan & Pembimbingan Mencakup Aspek Fasilitasi Penyelenggaraan Pelatihan, Fasilitasi Kaderisasi & Menguasai Metodologi Pendidikan Orang Dewasa'
  8. Memiliki Kemampuan Berkomunikasi dengan Baik Secara Lisan & Tulisan'
  9. Memiliki Kemampuan & Sanggup Bekerjasama Dengan Aparat Pemerintah Desa'
  10. Mampu Mengoperasikan Komputer Minimal program Office (Word, Excel, Power Point) & Internet'
  11. Sanggup Bekerja Penuh Waktu Sesuai Standar Operasional Prosedur & Siap Bertempat Tinggal di Lokasi Tugas'
  12. Pada Saat Mendaftar usia minimal (dua puluh lima) 25 Tahun dan maksimal (lima puluh)50 tahun'
  13. Bukan Pengurus Partai Politik Manapun / Terlibat Dalam Kegiatan Partai Politik'
  14. Tidak Sedang Memiliki Ikatan Kontrak Kerja Profesional Dengan Pihak lain   ( Double Contract ),

PENDAMPING DESA TEKNIK INFRASTRUKTUR ( PDTI )'

PERSYARATAN


  1. Latar Belakang Pendidikan Bidang Ilmu Teknik Sipil / Teknik Arsitektur minimal Diploma III (D-III)'
  2. Memiliki Pengalaman Kerja dalam Bidang Pembangunan Infrastruktur Desa minimal 2 (dua) tahun untuk D-III dan fresh graduate(0 tahun) untuk Strata 1 (S-1)'
  3. Memiliki Pengetahuan dan Kemampuan dalam Perencanaan. Pelaksanaan, Pengelolaan dan Pemeliharaan Kegiatan Infrastruktur di Desa'
  4. Memahami Sistem Pembangunan Partisipatif dan Pemerintahan Desa'
  5. Memiliki Kemampuan Memberikan Pelatihan dan Bimbingan Teknis Konstruksi Secara Sederhana'
  6. Memiliki Kemampuan Berkomunikasi dengan Baik Secara Lisan dan Tulisan'
  7. Memiliki Kemampuan dan Sanggup Bekerjasama dengan Aparat Pemerintah desa dan Masyarakat Desa'
  8. Mampu meng-operasikan komputer minimal Program Office ( Word, Excel , Power, Point) dan Internet'
  9. Sanggup Bekerja Penuh Waktu Sesuai Standar Operasional Prosedur dan Siap Bertempat Tinggal di Lokasi Tugas'
  10. Pada Saat Mendaftar Usia minimal (dua puluh satu) 21 tahun dan Maksimal (lima puluh) 50 tahun'
  11. Bukan Pengurus Partai Politik Manapun / Terlibat dalam Kegiatan Partai Politik'
  12. Tidak Sedang Memiliki Ikatan Kontrak Kerja Profesional dengan Pihak lain (Double Contract)'

TENAGA AHLI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA ( TA - PMD )

PERSYARATAN

  1. Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimalStrata 1 (S-1)'
  2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahununtuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)'
  3. Memiliki pengetahuan dan Kemampuan Dalam Meng-organisasikan Pelaksanaan Program dan Kegiatan Sektoral'
  4. Memiliki Pengalaman dalam Pengembangan Kapasitas. Kaderisasi dan Peng-organisasian Masyarakat'
  5. Pengalaman Dalam Melakukan Fasilitasi Kerja sama Antarlembaga Kemasyarakatan'
  6. Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya'
  7. Memahami Sistem Pembangunan Partisipatif & Pemerintahan Kabupaten / Kota'
  8. Memiliki Kemampuan Memberikan Pelatihan & Pembimbingan Mencakup Aspek Penyusunan Modul Sederhana. Fasilitasi Penyelenggaraan Pelatihan. Fasilitasi Kaderisasi & Menguasai Metodologi Pendidikan Orang Dewasa'
  9. Memiliki Kemampuan Berkomunikasi Dengan Baik Secara Lisan dan tulisan'
  10. Memiliki Kemampuan & Sanggup Bekerjasama dengan Aparat Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota'
  11. Mampu Meng-operasikan Komputer Minimal Program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet'
  12. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar Operasional Prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas'
  13. Pada saat Mendaftar usia Minimal (dua puluh lima) 25 tahun dan Maksimal (lima puluh lima) 55 tahun'
  14. Bukan Pengurus Partai Politik Manapun  /  terlibat dalam kegiatan partai politik'
  15. Tidak Sedang Memiliki Ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)'

TENAGA AHLI INFRASTRUKTUR DESA ( TA - ID )


PERSYARATAN



  1. Latar Belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimalStrata 1 (S-1)'
  2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desaminimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua)tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)'
  3. Memiliki Pengetahuan dan Kemampuan dalam meng - organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan Sektoral khususnya yang terkait dalam Pembangunan Infrastruktur'
  4. Memiliki pengalaman dalam pemberdayaan masyarakat dan peng-organisasian masyarakat'
  5. Pengalaman dalam melakukan Fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan'
  6. Mampu Melakukan Analisis Kebijakan Terhadap Implementasi Program di Wilayahnya'
  7. Memahami Sistem Pembangunan Partisipatif dan Pemerintahan Kabupaten/Kota'
  8. Memiliki Kemampuan Memberikan Pelatihan dan pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa'
  9. Berpengalaman Dalam Perencanaan. pelaksanaan dan kontrol dalam Pekerjaan Teknik'
  10. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan'
  11. Memiliki Kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota'
  12. Mampu meng - Operasikan Komputer Minimal Program office (Word, Excel, Power Point) dan internet'
  13. Sanggup Bekerja Penuh Waktu Sesuai Standar Operasional Prosedur dan siap Bertempat Tinggal di Lokasi Tugas'
  14. Pada saat Mendaftar Usia Minimal ( dua puluh lima ) 25 tahun dan maksimal ( lima puluh lima ) 55 tahun'
  15. Bukan Pengurus Partai Politik manapun / atau terlibat dalam kegiatan Partai Politik'
  16. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain   ( Double Contract )

TENAGA AHLI PEMBANGUNAN PARTISIPATIF ( TA - PP )

PERSYARATAN

  1. Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Strata 1 (S-1)'
  2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)'
  3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan'
  4. Memiliki pengalaman dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota'
  5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan'
  6. Mampu melakukan Analisis Kebijakan terhadap Implementasi program di wilayahnya'
  7. Memahami Sistem pembangunan Partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota
  8. Memiliki kemampuanmemberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pembangunan secara partisipatif'
  9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan'
  10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota'
  11. Mampu meng - operasikan Komputer minimal Program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet'
  12. Sanggup Bekerja Penuh Waktu sesuai Standar Operasional Prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas'
  13. Pada saat Mendaftar usia minimal (dua puluh lima)25 tahun dan maksimal (lima puluh lima)55 tahun'
  14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik'
  15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)'


TENAGA AHLI PENGEMBANGAN EKONOMI DESA (TA-PED)

PERSYARATAN



  1. Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal Strata 1 (S-1)'
  2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)'
  3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan'
  4. Memiliki pengalaman dalam pengembangan ekonomi pedesaan'
  5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan'
  6. Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya'
  7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota'
  8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi perdesaan'
  9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan'
  10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten / Kota'
  11. Mampu Meng - Operasikan Komputer minimal Program Office (Word, Excel, Power Point) & Internet'
  12. Sanggup Bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas'
  13. Pada saat mendaftar usia minimal (dua puluh lima) 25 Tahun dan maksimal (lima puluh lima) 55 tahun'
  14. Bukan Pengurus Partai Politik Manapun  /  terlibat dalam kegiatan partai politik'
  15. Tidak Sedang Memiliki Ikatan Kontrak kerja profesional dengan pihak lain  ( Double Contract )

TENAGA AHLI PENGEMBANGAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA ( TA - TTG )


PERSYARATAN



  1. Latar belakang pendidikan diutamakanbidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal Strata 1 (S-1)'
  2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)'
  3. Memiliki Pengetahuan dan Kemampuan dalam Meng - Organisasikan Pelaksanaan Program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna'
  4. Memiliki Pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa'
  5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan'
  6. Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya'
  7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten / Kota'
  8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam bidang teknologi tepat guna perdesaan'
  9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan'
  10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota'
  11. Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet'
  12. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas'
  13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55(lima puluh lima) tahun'
  14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
  15. Tidak  sedang memiliki ikatan kontrak kerja Profesional dengan  pihak lain ( Double Contract )

TENAGA AHLI PELAYANAN SOSIAL DASAR ( TA - PSD )

PERSYARATAN


  1. Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal Strata 1 (S-1)'
  2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)'
  3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan'
  4. Memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan'
  5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  6. Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya'
  7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten / Kota'
  8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan & kesehatan'
  9. Memiliki kemampuan bBerkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan'
  10. Memiliki kemampuan dan Sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten / Kota
  11. Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office ( Word,Excel, Power Point ) dan internet'
  12. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas'
  13. Pada saat mendaftar usia minimal (dua puluh lima)25 tahun dan maksimal (lima puluh lima)55 tahun'
  14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik'
  15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan  pihak  lain ( Double Contract )


PENDAFTARAN DIMULAI 26 AGUSTUS 2017 - 1 SEPTEMBER 2017
MELALUI SITUS RESMI >> KLIK DI SINI ATAU PENDAMPING 2017




================================================= 
Englis Version

The Ministry of transmigration Villages, PDT and Administer the provision of EscortPersonnel committed to finding and Maintaining a qualified Workforce is working on '
Given the importance of mentoring in the village as the deciding factor of the success of the implementation of Act No. 6 of the year 2014 Of the village ' then Ministry of the village. PDT and transmigration looked at the need to do Construction, control and management of Professional Escort Personnel,


To fulfill the void Power Professional Escort began the village level. Districts and counties. then the Ministry of Transmigration villages, PDT and held a Recruitment Professional Escort Personnel consisting of Local Escort village (PLD), Companion of the village (PD) & AhliPemberdayaan Energy Community (TAPM) in the County.


For the sake of the necessary Technical Guidelines drafted Recruitment ProfessionalEscort Personnel, implementation of Recruitment is done by fulfilling the principles of transparency, accountable, efficient and give the same opportunities to all prospective applicants. Here is this Professional Escort Personnel Recruitment requirements of the village of the year 2017 according to technical Guide (juknis):



LOCAL ESCORT VILLAGE (PLD) '


REQUIREMENTS


1. minimum educational background upper level secondary school (SLTA) or equal '
2. Have the experience of village development activities and/or community empowerment of at least 2 (two) years '
3. Have the knowledge and ability to program execution and organising activities in the village '
4. Have experience in capacity development, cadre recruitment danpengorganisasian society '
5. Understanding participatory development and governance system of the village '
6. Have the ability to communicate well orally and in writing '
7. Have the ability and are willing to cooperate with government authorities of villages '
8. Able to operate the Computer at least Office programs (word, excel, power point)& Internet '
9. Able to work full time as a standard Operational procedure and ready to live in the location of the task '
10. At the time of Registering a minimum Age (twenty-five) 25 years and a maximum of 50 (fifty) years '
11. Not a Sysop of any political party and/or engage in activities of a political party '
12. Not being a professional employment contract have ties with other parties (Double Contract) '


COMPANION VILLAGE EMPOWERMENT (PDP) '


REQUIREMENTS


1. Educational background from All fields of science a minimum Diploma III (D-III) '
2. Have working experience in the field of the construction of village/EmpowermentMasyarakatminimal 4 (four) years for Diploma III (D-III), 2 (two) years for Strata 1 (S-1) and fresh graduate (0 years) for Stratum 2 (S-2) '
3. Have the knowledge and Ability in reorganizing Program implementation activities in the village of & '
4. Have experience in capacity development, cadre recruitment danpeng-organisasian society '
5. experience in conducting cooperation in facilitating civic antarlembaga in village level '
6. Understand system construction of Participatory Governance & village '
7. Have the capability of providing training Facilitation covers aspects of coaching &Organizing training, facilitation of cadre recruitment & Master methodology of adult education '
8. Have the ability to communicate well Verbally & Writing '
9. has the capability of Apparatus capable of collaborating with & Government village '
10. being able to operate a Computer are Minimal Office programs (Word, Excel, Power Point) & Internet '
11. Able to work full time as a standard Operational Procedure & Ready resides in the location of the task '
12. At the time of Registering a minimum age (twenty-five) 25 years and a maximum of 50 (fifty) years '
13. Rather than any political Party/Sysop is involved in the activities of the political party '
14. Not being a professional employment contract have ties with other parties (Double Contract),




COMPANION ENGINEERING VILLAGE INFRASTRUCTURE (PDTI) '


REQUIREMENTS

1. Background of Science Education in civil engineering/architectural engineering minimum Diploma III (D-III) '
2. Have working experience in the field of infrastructure development Village at least 2 (two) years for D-III and fresh graduate (0 years) for Strata 1 (S-1) '
3. Have knowledge and skills in the planning. Implementation, management and maintenance of Infrastructure Activities in the village '
4. Understanding Participatory Development and governance System of the village '
5. Have the capability of providing training and technical guidance in a simple Construction '
6. Have the ability to communicate well Orally and in Writing '
7. Have the ability and are willing to cooperate with Government Authorities of the village and the villagers '



ECONOMIC DEVELOPMENT EXPERTS VILLAGE (TA-DEP)



REQUIREMENTS

1. preferred educational background economics at least Stratum 1 (S-1) '
2. Have working experience in the field of development and community empowerment or a minimum of 5 (five) years for Strata 1 (S-1), 2 (two) years for Stratum 2 (S-2)dan1 (one) years for Stratum 3 (S-3) '
3. Have the knowledge and ability to program execution and organising the activities of sectoral economic development in rural '
4. Have experience in the development of the rural economy '
5. experience in conducting cooperation facilitation of civic antarlembaga '
6. Able to perform analysis of the policy against the implementation of the programme in its territory. '
7. Understanding participatory development system and Government district/city '
8. Have the capability of providing training and supervision rural economic development '
9. Have the ability to communicate well orally and in writing '
10. Has the ability and is able to co-operate with the authorities of local government district/city '
11. Able to operate the Computer at least Office programs (Word, Excel, Power Point) & Internet '
12. Able to work full time as a standard operational procedure and ready to live in the location of the task '
13. At the time of registering a minimum age (twenty-five) and a maximum of 25 years (fifty-five) 55 years '
14. Rather than any political Party/Sysop is involved in the activities of the political party '
15. Not being a professional employment contract have ties with other parties (Double Contract)



EXPERTS DEVELOPMENT OF APPROPRIATE TECHNOLOGY (TA-TTG)

REQUIREMENTS

1. Educational background in science technology diutamakanbidang agriculture/fishery/livestock/forestry/minimal tourism Strata 1 (S-1) '
2. Have working experience in the field of development and community empowerment or a minimum of 5 (five) years for Strata 1 (S-1), 2 (two) years for Stratum 2 (S-2) and one (1) year for Stratum 3 (S-3) '
3. Have the knowledge and ability to Program execution and Organising sectoral activities in the development of appropriate technology. '
4. Have experience in the development of appropriate technology for socio-economic development of the village '

5. experience in conducting cooperation facilitation of civic antarlembaga '
6. Able to perform analysis of the policy against the implementation of the programme in its territory. '
7. Understanding participatory development system and Government district/city '
8. Have the capability of providing training and supervision in the field of appropriate rural technology '
9. Have the ability to communicate well orally and in writing '
10. Has the ability and is able to co-operate with the authorities of local government district/city '
11. Able to operate the computer at least Office programs (Word, Excel, Power Point) and the internet '
12. Able to work full time as a standard operational procedure and ready to live in the location of the task '
13. At the time of registering a minimum age of 25 (twenty-five) years and a maximum of 55 (fifty-five) years '
14. Not a sysop of any political party and/or engage in activities of a political party
15. Not being a professional employment contract have ties with other parties (Double Contract)


BASIC SOCIAL SERVICES EXPERTS (TA-PSD)

REQUIREMENTS



1. Educational background preferred educational or health science at least Stratum1 (S-1) '
2. Have working experience in the field of development and community empowerment or a minimum of 5 (five) years for Strata 1 (S-1), 2 (two) years for Stratum 2 (S-2)dan1 (one) years for Stratum 3 (S-3) '


3. Have the knowledge and ability to program execution and organising sectoral activities in the development of education and health '
4. Have knowledge of minimum service standards in the areas of education and health as well as experience in the development of education and health '
5. experience in conducting cooperation facilitation of civic antarlembaga
6. Able to perform analysis of the policy against the implementation of the programme in its territory. '
7. Understanding participatory development system and Government district/city '
8. Have the capability of providing training and supervision of health education development & '
9. Have the ability bBerkomunikasi with both orally and written. '
10. Has the ability and is able to co-operate with the authorities of local government district/city
11. Able to operate the computer at least Office programs (Word, Excel, Power Point) and the internet '
12. Able to work full time as a standard operational procedure and ready to live in the location of the task '
13. At the time of registering a minimum age (twenty-five) and a maximum of 25 years (fifty-five) 55 years '
14. Not a sysop of any political party and/or engage in activities of a political party '
15. Not being a professional employment contract have ties with other parties (Double Contract)'




REGISTRATION BEGINS August 26, 2017-1 SEPTEMBER 2017