Lowongan di PT. Angkasa Pura II ( Persero)

PT. Angkasa Pura II ( Persero); selanjutnya disebut sebagai Angkasa pura ii adalah salah satu perusahaan milik Negara terlibat dalam bisnis kebandarudaraan layanan dan jasa terkait bandar Udara di barat indonesia. angkasa pura ii mengelola bandara 13, antara lain, yaitu Soekarno-Hatta Jakarta halim perdana kusuma, (jakarta), kualanamu (Field), supadio (pontianak); minangkabau (padang), palembang sultan mahmud badaruddin ii, bandara sultan syarif kasim II ( husein bandung), pekanbaru (bandung), sultan iskandarmuda (banda aceh), raja haji fisabilillah (tanjungpinang), sultan thaha (jambi), depati amir (pangkal pinang) dan silangit (tapanuli utara),.

pt angkasa pura ii (persero); memiliki visi untuk menjadi udara terhubung pintar terbaik di suatu daerah yang memiliki arti bahwa bandara menjalankan angkasa pura ii menjadi bandara yang terhubung ke banyak rute atau tujuan di dan luar country.pt angkasa pura ii (persero) memiliki a visi menjadi terbaik smart udara terhubung di suatu daerah yang memiliki arti bahwa bandara menjalankan angkasa pura ii menjadi bandara yang terhubung ke banyak rute atau tujuan di dan luar negeri, sesuai dengan status bandara setiap (Domestik / International). menyambung menghubungkan proses dan waktu untuk penumpang atau barang harus mampu berjalan dengan mudah dan tanpa pantangan apapun. bandara apii juga sepenuhnya ke bandara smart (smart) dengan memanfaatkan teknologi modern. daerah-daerah yang dirujuk dalam visi adalah asia. sehingga dapat disimpulkan bahwa visi angkasa pura ii adalah untuk menjadi bandara dengan konektivitas tinggi untuk beberapa kota atau negara dan menerapkan teknologi modern yang terintegrasi di bandara 's operasi dan peningkatan layanan penumpang.,

PT. ANGKASA PURA II Membuka Lowongan Sebagai Berikut :

1. Finance Staff    Link Pendaftaran
2. Commercial Staff PT. Angkasa Pura II   Link Pendaftaran
3. Raduate Development Program PT. Angkasa Pura II    Link Pendaftaran

Englis Version.

PT ANGKASA PURA II (PERSERO), HEREINAFTER REFERRED TO AS ANGKASA PURA IIIS ONE OF THE STATE-OWNED ENTERPRISE WHICH IS ENGAGED IN THE FIELD OF BUSINESS SERVICES KEBANDARUDARAAN AND RELATED SERVICES OF AIRPORTS INWESTERN INDONESIA. ANGKASA PURA II MANAGES 13 airports, AMONG OTHERS,NAMELY SOEKARNO-HATTA JAKARTA HALIM PERDANA KUSUMA, (JAKARTA), KUALANAMU (FIELD), SUPADIO (PONTIANAK), MINANGKABAU (PADANG), SULTAN MAHMUD BADARUDDIN II (PALEMBANG), SULTAN SYARIF KASIM II ( HUSEIN SASTRANEGARA AIRPORT), PEKANBARU (BANDUNG), SULTAN ISKANDARMUDA (BANDA ACEH), RAJA HAJI FISABILILLAH (TANJUNGPINANG), SULTAN THAHA (JAMBI), DEPATIAMIR (THE BASE OF THE ARECA NUT) AND SILANGIT (NORTH TAPANULI). PT ANGKASA PURA II (PERSERO) HAS A VISION TO BECOME THE BEST SMART CONNECTEDAIRPORT IN THE REGION WHICH HAVE MEANING THAT AIRPORTS RUN ANGKASA PURA II BECAME THE AIRPORT WHICH IS CONNECTED TO MANY ROUTES OR DESTINATIONS BOTH WITHIN AND OUTSIDE THE COUNTRY.

PT ANGKASA PURA II (PERSERO) HAS A VISION TO BECOME THE BEST SMART CONNECTED AIRPORT IN THE REGION WHICH HAVE MEANING THAT AIRPORTS RUN ANGKASA PURA II BECAME THE AIRPORT WHICH IS CONNECTED TO MANY ROUTESOR DESTINATIONS BOTH WITHIN AND OUTSIDE THE COUNTRY, IN ACCORDANCEWITH THE STATUS OF EACH AIRPORT (DOMESTIC/INTERNATIONAL). CONNECTINGTIME AND CONNECTING PROCESS FOR EITHER PASSENGERS OR GOODS SHOULD BE ABLE TO WALK EASILY AND WITHOUT RESTRICTIONS. APII AIRPORTS ALSO FULLY INTO THE AIRPORT THAT SMART (SMART) BY MAKING USE OF MODERN TECHNOLOGY. THE REGIONS REFERRED TO IN THE VISION WAS ASIAN. SO IT CAN BE INFERRED THAT THE VISION OF ANGKASA PURA II IS TO BECOME THE AIRPORT WITHHIGH CONNECTIVITY TO MULTIPLE CITIES OR COUNTRIES AND APPLYING MODERN TECHNOLOGY INTEGRATED IN THE AIRPORT'S OPERATIONS AND AN INCREASE IN PASSENGER SERVICE.

Pt. ANGKASA PURA II Open Vacancies As Follows : 

1. Finance Staff                                                                 =>  Link Pendaftaran
2. Commercial Staff PT. Angkasa Pura II                         =>  Link Pendaftaran
3. Raduate Development Program PT. Angkasa Pura II   =>  Link Pendaftaran

LOWONGAN KERJA - PENERIMANA TENAGA KERJA PT KAI ( KERETA API INDONESIA )

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bisnis perkeretaapian dan bisnis usaha penunjangnya dengan mengutamakan profesionalisme, kinerja dan pelayanan, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik indonesia untuk berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja Tenaga Pemeliharaan dan Tenaga Administrasi dengan persyaratan dan kriteria rekrut sebagai berikut :

A. KRITERIA PELAMAR

1. Warga negara indonesia (WNI)'
2. Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna'
3. Berkelakuan baik'
4. Usia pelamar : 
• Tingkat Diploma III (D3) per 01 September 2017 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun'
• Tingkat Sarjana (S1/S2) per 01 September 2017 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun'
5. Memiliki :
• Ijazah D3 dengan IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) dan akreditasi jurusan minimal “B” pada saat tanggal kelulusan'
• Ijazah S1/S2 dengan IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) dan akreditasi jurusan “A” pada saat tanggal kelulusan. Khusus formasi kedokteran harus memiliki Sertifikat Tanda Registrasi (STR).
6. Jenis Kelamin pria atau wanita sesuai Formasi'
7. Memiliki tinggi badan : '
• Untuk Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal'
• Untuk wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal'
• Khusus Formasi Pemasaran Angkutan Penumpang dan Pemasaran Angkutan Barang (D3) untuk wanita tinggi badan minimal 160 cm dan pria 165 cm dengan berat badan ideal'
8. Tidak Terlibat narkoba atau Psikotropika'
9. Tidak Bertato dan khusus Pria tidak bertindik
10. Tidak Pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
11. Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin
12. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)'
13. Tidak memilki hubungan perkawinan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)'
14. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi
15. Lulus dalam Seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2017'

B. TAHAP SELEKSI

1. Tahap I      ==>  Seleksi Administrasi
2. Tahap II     ==>  Seleksi Kesehatan Awal
3. Tahap III    ==>  Seleksi Psikologi
4. Tahap IV   ==> Seleksi Wawancara

C. PERSYARATAN UMUM LAMARAN

1. Fotocopy ijazah D3/S1/S2 legalisir atau ijazah D3/S1/S2 Asli
2. Fotocopy transkrip nilai legalisir atau Transkrip nilai asli
3. Fotocopy akreditasi jurusan pada saat tanggal kelulusan
4. Fotocopy asli Kartu Tanda Penduduk (KTP)
5. Fotocopy sertifikat tanda registrasi (untuk formasi Dokter Umum)

KETERANGAN : 

Pelamar datang langsung (tidak dapat diwakilkan) membawa persyaratan umum lamaran sesuai huruf C ke Job Fair Kemnaker di Arena JIEXPO Kemayoran Hall C2 & C3 Jakarta pada hari jumat-sabtu tanggal 25 – 26 Agustus 2017'

Pelamar yang memenuhi persyaratan umum lamaran sesuai huruf C dan formasi yang diminati akan diberikan kode generate (code dan password) untuk proses apply di website recruitment.kai.id mulai tanggal 25 – 28 Agustus 2017'

D. PROSEDUR PELAKSANAAN SELEKSI

1. Pelamar Membawa Berkas Persyaratan umum lamaran sesuai huruf c ke Booth PT Kereta Api Indonesia (Persero) di Job Fair Kemnaker Arena JIEXPO Kemayoran Hall C2 & C3 Jakarta pada hari Jumat-sabtu tanggal 25-26 Agustus 2017 untuk dicek kelengkapan administrasinya'
2. Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diberikan kode generate (code dan password)'
3. Pelamar harus membaca dengan seksama semua informasi dan persyaratan yang ada serta buku panduan registrasi yang dapat di download dalam website pada menu panduan'
4. Pelamar melakukan registrasi / membuat akun (jika belum memiliki akun) dan melengkapi data serta upload dokumen melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat https://recruitment.kai.id/'
5. Pelamar yang memenuhi persyaratan dan telah memiliki kode generate (code dan password) dapat melakukan proses apply di website recruitment.kai.id mulai tanggal 25 – 28 Agustus 2017'
6. Bagi pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 25 – 28 Agustus 2017. maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini'
7. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 12 September 2017'
8. Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id'
9. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut'
10. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat'

LOWONGAN KERJA DI PT. NIDYA KARYA (PERSERO)

REKRUTMEN REGULER III 2017

PT. Nidya Karya (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Konstruksi membuat kesepakatan berkarir bagi lulusan Sarjana (S1) dan Diploma III (D3) yang memenuhi syarat untuk mengikuti Program Rekrutmen Reguler III 2017 dengan ketentuan sebagai berikut :

No	BIDANG KEAHLIAN	JENJANG	PILIHAN KOTA TES
1	Teknik Sipil (Peminatan Struktur)	S1	JAKARTA, MEDAN, SEMARANG, SURABAYA, MAKASAR
2	Ekonomi Akuntansi	S1	JAKARTA, MEDAN, SEMARANG, SURABAYA, MAKASAR
3	Ekonomi Perpajakan	S1	JAKARTA, MEDAN, SEMARANG, SURABAYA, MAKASAR

• PERSYARATAN
1. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari perguruan tinggi Negeri atau swasta dengan Akreditasi A
2. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
3. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / Surat Keterangan lulus tersebut
4. Transkrip nilai dengan IPK min 3.00 yang dilegalisir
5. Mampu berbahasa Ingris secara lisan maupun tulisan (Skor TOEFL min 500) yang dibuktikan dengan sertifikat dari Lembaga Bahasa Asing
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
7. Foto Copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku
8. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 x 6 (2 Lembar)
9. Usia maksimum 27 tahun pada 31 Agustus 2017
10. Daftar Riwayat Hidup (CV) 

• PROSES SELEKSI
• Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan diatas silahkan Daftarkan diri anda Secara Online dengan mengisi biodata dan mengerjakan screening tes serta TES kemampuan Bidang di Link http://www.nidyakarya.co.id/careers Paling lambat tanggal 31 Agustus 2017 Pukul 23:59 WIB

CATATAN : 

• Bagi Pelamar selain dari jurusan yang dipersyaratkan tidak akan kami proses
• Pengumuman Hasil Rekruitmen Hanya tersedia di website : www.nidyakarya.co.id
• Keputusan Panitia Rekruitmen tidak dapat diganggu gugat

b

LOWONGAN KERJA DI PT VIRAMA KARYA

Persero PT VIRAMA KARYA adalah perusahaan konsultan dengan spesialisasi pada bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya. Pada awalnya, perusahaan ini adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers yang didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Kemudian pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi.

Perusahaan PT Virama Karya adalah perusahaan independen dan tidak mempunyai hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. Namun sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional. Berikut adalah daftar konsultan asing yang pernah bekerjasama dengan PT. Virama Karya baik sebagai Lead Firm maupun sebagai Associate.

Untuk Saat ini Membuka Lowongan :

.   Persyaratan :

Ahli Hukum Jasa Konstruksi

a.       Pendidikan S1 Hukum dari Perguruan Tinggi terkemuka dan terakreditasi dengan IPK minimal 3,00

b.      Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan perundang-undangan jasa konstruksi

c.       Memiliki pemahaman yang baik tentang aspek hukum keperdataan, administrasi, ketenagakerjaan dan pidana dalam jasa konstruksi

d.      Memiliki pemahaman yang baik tentang kontrak pelaksanaan jasa konsultan maupun jasa konstruksi

e.      Mampu berkomunikasi dengan baik

f.        Mampu bekerja dibawah tekanan

2      Kwalifikasi

a.       Pria / Wanita

b.      Berpengalaman Kerja

Memiliki Pengalam dibidang Hukum Jasa Konstruksi minimal 2 Tahun

Berkas Lamaran:

• Surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero)
• Curriculum Vitae (CV)
• Scan Ijazah
• Scan KTP yang masih berlaku
• Scan NPWP
• Scan sertifikat/referensi kerja (bila ada)

Pendaftaran:

Bagi Yang berminat Kirimkan surat lamaran beserta lampiran yang disebutkan diatas melalui email dengan mencantumkan kode posisi HJK pada subjek email ke: hrd@viramakarya.co.id

Paling Lambat 18 Agustus 2017

Sumber : 

http://www.bumn.go.id/viramakarya/berita/1-DIBUTUHKAN-AHLI-HUKUM-JASA-KONSTRUKSI